الحوكمة والسياسات العامّة
رسالة البرنامج
توفير تجربة تعليميّة صارمة في مجال الحوكمة والسياسات العامّة، تعمل على تنمية صنّاع القرار المستنيرين والمبتكرين، بحيث تؤكّد على التفكير الإستراتيجي.
أهداف البرنامج
- تزويد الخرّيجين بفهم شامل للأطر النظريّة، والمفاهيم، والمنهجيّات ذات الصلة بالحوكمة وتحليل السياسات العامّة.
- تعزيز الابتكار والإبداع في تصميم السياسات، وتنفيذها، وتقييمها للتكيّف مع المتطلّبات الاجتماعيّة، والاقتصاديّة، والبيئيّة الديناميكيّة.
- إثراء وظائف متعدّدة التخصّصات من خلال دمج وجهات النظر من العلوم السياسيّة، والاقتصاد، وعلم الاجتماع، والقانون، وغيرها من المجالات ذات الصلة لمواجهة التحدّيات المجتمعيّة المعقّدة.
- تعزيز التطوير المهني من خلال التعلّم الذاتي، والدراسات العليا المتقدّمة.
- دعم الصفات الأخلاقيّة، والإلتزام بالنزاهة، والشفافيّة، والمساءلة في الخدمة العامّة وأدوارها.
نواتج تعلّم البرنامج
- يكتسب فهم شامل للنظريّات والمفاهيم والأطر الرئيسة ذات الصلة بالحوكمة وتحليل السياسات العامّة.
- يقترح حلول سياسات قائمة على الأدّلة، تستند إلى رؤى متعدّدة التخصّصات وإلى الأدلّة التجريبيّة.
- يطبّق مقترحات سياسات مبتكرة وإستراتيجيّات حوكمة تعالج التحدّيات المعاصرة.
- يقيّم ويقيس فاعلية وكفاءة وعدالة السياسات العامّة، وإستراتيجيّات الحوكمة.
- يفسّر البيانات والمعلومات تفسيرًا كمّياً ونوعياً.
- يتواصل بفاعليّة مع الجماهير المتخصّصة وغير المتخصّصة.
- يظهر صفات القيادة الأخلاقيّة، بما في ذلك النزاهة والشفافيّة والمساءلة، في أدوار الخدمة العامّة والحوكمة.
- يسهم في تنمية المجتمع من خلال عرض الأفكار المعقّدة، والتوصيات المتعلّقة بالسياسات بوضوح وبأسلوب مقنع.
الفرص الوظيفيّة
- مدير التخطيط الإستراتيجي.
- مدير تأمين الجودة.
- مدير السياسات التنظيميّة.
- مسؤول التطوير الإداري
- مسؤول التطوير التنظيمي.
- مسؤول إدارة التغيير.
- مدير تحليل الأداء.
- مدير الموارد البشريّة.
