ضوابط إعفاء الطالب من التدريب الميداني

ضوابط إعفاء الطالب من التدريب الميداني في كليّة الدراسات الإنسانيّة والإداريّة
أولاً: الشروط الأساسيّة (الجهة والوظيفة)
  • التخصّص الوظيفي: يجب أن تكون طبيعة عمل الطالب الحاليّة مُطابقة أو ذات صلة وثيقة بمجال تخصّصه الدراسي في الكليّة (مثال: طالب المحاسبة يعمل في قسم المحاسبة أو المراجعة، أو طالب الإدارة يعمل في قسم الموارد البشريّة أو أيّة إدارة تنفيذيّة أخرى).
  • طبيعة العمل: أن تكون المهام ال

ضوابط الإعفاء من مقرر التدريب الصيفي

ضوابط الإعفاء من مقرّر التدريب الصيفي
  • يجب ألا تقل مدّة الخبرة العمليّة عن أربع سنوات متّصلة، وفي حال وجود انقطاع يجب ألا يتجاوز ستّة أشهر حتى تاريخ تقديم طلب الإعفاء.
  • يجب أن تكون الخبرة مكتسبة من جهة معتمدة وموثوقة، وأن تكون في مجال تخصّص الطالب.
  • يجب أن تتوافق طبيعة المهام والمهارات المكتسبة خلال الخبرة العمليّة مع مخرجات مقرّر التدريب الصيفي للبرنامج الذي يدرسه الطالب.
  • يجب تقديم المستندات الر